Hos OnlinePlus bygger vi ikke kun digitale løsninger – vi bygger også en kultur, hvor mennesker kommer først. Derfor tager vi nu et vigtigt skridt i vores måde at tænke medarbejdertrivsel og fleksibilitet på.
Fra den 1. maj 2025 afskaffer vi den traditionelle “Barnets 1. og 2. sygedag” og indfører i stedet ubegrænset barnets sygedag. Det gør vi, fordi vi mener, det strider imod en af vores vigtigste værdier: Life, Work, Balance.
Ingen forældre i OnlinePlus skal føle sig presset af sygdom. Man bliver absolut ikke en bedre kollega, mor eller far, af at være presset i dagligdagen, hvis ungerne er syge – tværtimod. Alle forældre bliver ramt lige i hjertet, når det kommer til vores børn. Vi vil ikke være den arbejdsplads, der river mor eller far fra et sygt barn, for det er lige præcis der, man behøver sine forældre mest.
Tilbage i 2023, da vi skulle sætte ord på vores 7 værdier, gav det ikke mening for os, at ”Work” stod som den første. For os giver det absolut mening, at vi får kolleger på arbejde, som har mest mulig harmoni i privatlivet. Man bliver helt sikkert en bedre ressource på sit job, når man føler fleksibilitet.
Vi vil gerne sende et stærkt signal om, at vi er en arbejdsplads, som tager ansvar for vores medarbejderes balance mellem arbejdsliv og privatliv. Vi støtter selvfølgelig op, når man føler sig udfordret – også efter kl. 16 og det er ikke kun forældre. Vi ved, at livet kan byde på meget forskelligt, og derfor har alle ansatte to omsorgsdage om året. Vi kan alle blive udfordret – børn eller ej.
